Meine Angebote
für nachhaltige Veränderung.

Jede Veränderung beginnt mit einer Frage. Welche stellt ihr euch gerade?

Veränderung braucht Klarheit, Struktur und den richtigen Ansatz. Ich begleite Unternehmen, Teams und Einzelpersonen dabei, die richtigen Fragen zu stellen – um Strategien greifbar zu machen, Organisationen passend zu gestalten und Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.

Meine Arbeit ist systemisch, partnerschaftlich und prozessorientiert.

Ich gehe davon aus, dass die Lösung bereits im System liegt – meine Aufgabe ist es, den Raum zu schaffen, in dem Klarheit entstehen, Beteiligung möglich werden und Veränderung aus dem Inneren heraus gestaltet werden kann. Dabei arbeite ich nicht mit fertigen Konzepten, sondern begleite Prozesse mit Erfahrung, Struktur und den richtigen Fragen.

Hier findest du einen Einblick, wie ich in den vier Bereichen arbeite – mit einem Fokus auf das, was euch bewegt.

Organisation gestalten

Strategie & Organisations- gestaltung

Von Strategie zu Struktur – und zu gelebter Organisation.

Ich begleite euch dabei, eure strategische Ausrichtung zu schärfen und daraus tragfähige Strukturen entstehen zu lassen – auf Basis eures Kontexts, eurer Dynamik und eures Ziels. Gemeinsam finden wir heraus, was euch wirklich trägt und wie Organisation konkret werden darf.

    • “Unsere Strategie ist klar, aber wie bringen wir sie in die Organisation?“

    • “Wie gestalten wir eine Struktur, die nicht nur auf dem Papier gut aussieht, sondern in der Praxis funktioniert?“

    • “Unser Unternehmen wächst und verändert sich – wie entwickeln wir eine Organisationsstruktur, die uns langfristig trägt?“

    • “Wir haben das Gefühl, dass unsere aktuelle Struktur uns eher behindert als unterstützt – wie können wir das ändern?“

Transformation & Change

Veränderung gestalten, statt von ihr überrollt zu werden.

Veränderung beginnt nicht mit Maßnahmen, sondern mit Haltung. Ich gestalte den Rahmen, in dem Beteiligung entsteht und Menschen Orientierung finden – damit Veränderung nicht nur passiert, sondern auch bleibt. Der Weg entsteht im Gehen – und ich begleite euch dabei.

    • “Wie gestalten wir eine Veränderung, die nicht nur geplant, sondern auch wirklich gelebt wird?“ 

    • “Unsere Organisation verändert sich – aber wie nehmen wir alle mit?”

    • “Wir haben das Gefühl, dass Veränderung immer wieder ins Stocken gerät – was können wir anders machen?“

    • “Wie können wir Wandel nicht nur managen, sondern aktiv gestalten?“

Teamentwicklung

Zusammenarbeit wird dann stark, wenn sie bewusst gestaltet wird.

Ich begleite Teams dabei, Dynamiken sichtbar zu machen, unsichtbare Zusammenhänge zu erkennen und neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln. Dafür braucht es ehrliche Fragen, einen sicheren Raum und eine gemeinsame Idee davon, was gutes Miteinander eigentlich heißt.

    • “Warum knirscht es bei uns immer wieder – obwohl wir eigentlich ein gutes Team sind?”

    • “Wie verbessern wir Kommunikation und Rollenverständnis?”

    • “Wie wachsen wir als Team – fachlich und menschlich?”

Individuell wachsen

Führungskräfte & Einzelne

Wenn Gedanken feststecken, braucht es die richtige Frage.

Ob in neuen Rollen, Umbruchphasen oder mit dem Wunsch nach Klarheit – ich begleite Menschen dabei, sich selbst und ihre nächsten Schritte bewusster zu gestalten. Mein Coaching schafft Raum für Reflexion und Orientierung.

    • “Was will ich wirklich – und was hält mich (noch) zurück?”

    • “Wie treffe ich gute Entscheidungen in komplexen Situationen?”

    • “Wie kann ich meinen Weg gestalten, ohne mich zu verbiegen?”

Was hinter meinen Fragen steckt.

Meine Expertise

  • Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung & strategischer Unternehmensentwicklung, u.A. im E-Commerce bei der Zalando SE

  • Erfahrung in Product Management

  • Systemische Oranisationsberaterin (artop – Institut an der HU Berlin - 2024)

  • Zertifizierte Business Trainerin (TAM Akademie - 2017) - BDTV

  • Bachelor of Arts: Kultur und Wirtschaft - Geschichte & Betriebswirtschaft (Uni Mannheim - 2014)

  • Derzeit in Ausbildung zur systemischen Coach (artop – Institut an der HU Berlin - 2025)

So arbeite ich

  • Pragmatisch & co-kreativ: Ich glaube nicht an Blaupausen, sondern an individuelle Lösungen.

  • Klar & empathisch: Ich stelle die Fragen, die gestellt werden müssen – ehrlich, aber mit Fingerspitzengefühl.

  • Nachhaltig & wirksam: Veränderung ist nur dann sinnvoll, wenn sie sich als vorteilhaft erweist und nachhaltig wirkt.